ROTHENBERGER Corporate Culture

Vállalati kultúra

Több mint 60 éve a ROTHENBERGER családi vállalkozásként működik. A kezdetektől a családi munkamegosztás alapvető fontosságú szerepet játszott a sikerben. Ez nem csak a tulajdonos családját foglalja magába, hanem az egész vállalati "nagy családot", amelybe minden alkalmazott beletartozik Kelkheimben és az összes leányvállalatnál a világ minden táján. 

Ez az alapvető értékrend része az önmagunkról kialakított képnek, amelyre a napi üzleti folyamataink épülnek, és amelyet szívesen bemutatunk Önnek most!